São Paulo, 09 de abril de 2007.

DRH/CIRC/029/2007
/lgsa

Ref.: Realização de processos seletivos.

Senhor (a) Dirigente

Por meio do Ofício Circular DRH/CIRC/100/2006, de 21/12/2006, foi comunicado a V. Sa. que a partir de março do corrente ano os processos seletivos seriam realizados pela FUVEST, e, por isso, foi suspensa a realização dos mesmos a partir de 02/01/2007.

Entretanto, considerando:

– as constantes solicitações das Unidades/Órgãos para a realização imediata de processos seletivos;

– a preocupação com o comprometimento da qualidade das atividades meio e fim da Universidade;

– o período de restrição eleitoral no ano de 2006, acumulando as demandas de pessoal; e, ainda,

– a atual existência de 177 processos seletivos válidos com diferentes prazos de validade, variando entre abril/2007 e agosto/2008;

Decidimos:

1) estabelecer uma fase de transição para a realização dos referidos processos seletivos, uma vez que não poderemos iniciar a seleção pela FUVEST com vários deles em validade;

 2) autorizar a abertura de processos seletivos pelas Unidades/Órgãos com prazo de validade de 06 (seis) meses, cujo despacho homologatório deverá ser publicado até a data limite de 31/10/2007;

3) prorrogar a validade de qualquer processo seletivo somente após análise prévia do DRH.

Na oportunidade, ressaltamos que os processos seletivos deverão observar os mesmos procedimentos adotados nos processos anteriores, especialmente:

– Portaria GR nº 3680, de 03/05/2006, que dispõe sobre a centralização, por campus, de processos seletivos das funções básicas e comuns que especifica;

– Portaria GR nº 3584, de 02/05/2005, que dispõe sobre a criação das Comissões de Processos Seletivos Centralizados;

– Ofício Circular DRH nº 046/2005, 19/05/2005, que dispõe sobre a atualização do Anexo III – funções para as quais devem constar as áreas de atuação e/ou especialidade, bem como as funções abrangidas pela Emenda Constitucional nº 11/96 (contratação de estrangeiros); e

– Manual de Normas e Diretrizes do DRH.

Informamos, outrossim, que o Grupo de Estudo de Processo Seletivo da USP, continuará envidando esforços necessários para viabilizar a realização dos referidos processos pela FUVEST.

Cordialmente,

Profa. Dra. Maria de Lourdes Pires Bianchi
Diretora Geral do Departamento de Recursos Humanos