São Paulo, 2 de setembro de 2005.

DRH/CIRC/078/2005
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Esclarecemos que, os cronogramas do Programa de Acesso e da Avaliação de Desempenho 2005, encaminhados pelo DRH, foram elaborados visando dar uma idéia dos passos e tempos previstos para a conclusão dos referidos programas.

Solicitamos que no Cronograma da Avaliação de Desempenho – 2005 seja desconsiderada a frase “Define Critérios de Desempate” no item “na Unidade/Órgão”; e na Regulamentação da Avaliação de Desempenho 2005 seja desconsiderada, no item 4.5, a frase “Escolher critérios de desempate”.

Comunicamos também que, para efeito do Programa de Avaliação de Desempenho 2005, os funcionários transferidos entre Unidades/Órgãos, deverão ser avaliados na sua Unidade/Órgão de lotação atual, com subsídio de informação de sua Chefia na Unidade/Órgão anterior, se necessário.

A Unidade/Órgão poderá flexibilizar as datas previstas para o Programa de Avaliação de Desempenho – 2005, da forma que julgar pertinente, porém é desejável que a data final seja concluída de maneira que não prejudique o término do Programa de Acesso-1ª Etapa, em 16/12/2005 pois assim o resultado desta primeira etapa será processado no prazo previsto, ou seja, no pagamento de janeiro de 2006.

Como temos recebido muitas solicitações quanto aos prazos dos Programas em curso e por entendermos que existem Unidades/Órgãos que terão dificuldades em concluir o Programa de Acesso na data estipulada, informamos que a data para inscrição no Programa de Acesso-2005, fica mantida em 19/09/2005, mas fica estabelecida como 15/03/2006, a data de finalização desta etapa do referido programa.

Atenciosamente,

Adnei Melges de Andrade
Diretor de Recursos Humanos