São Paulo, 20 de fevereiro de 2002.

DRH/CIRC/012/2002
/cfr

Como é de conhecimento de V. Exa., a gestão de recursos humanos não envolve somente os procedimentos administrativos de contratação, desligamento, gerenciamento das carreiras dos servidores docentes e não docentes, etc.

A gestão de recursos humanos preocupa-se, e esta deve ser uma de suas diretrizes principais, com a saúde de seu corpo funcional. A atuação neste sentido deve ser de forma preventiva, procurando sempre identificar indícios de problemas e tratá-los antes que se tornem mais graves.

Assim sendo, o DRH e a DHSMT estão promovendo a realização de novos exames médicos periódicos nos Campi do interior a partir de março/2002.

Os exames serão feitos no mês de aniversário do servidor e devem ser marcados pela área de pessoal de sua Unidade/Órgão junto ao SESMT/UBAS de seu Campus para todos os servidores, excetuando-se aqueles que já realizaram exame periódico ou admissional nos últimos 6 (seis) meses.

O DRH encaminhará mensalmente relação de todos os aniversariantes do mês (Anexo I: Relação dos Aniversariantes de Março/2002), para que sua Unidade/órgão tenha como identificar os servidores que devem ter seus exames agendados.v

Após a avaliação clínica do servidor por parte da DHSMT, será encaminhado o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) à área de pessoal, que providenciará a respectiva juntada no processo de contrato/admissão do mesmo.

Esclarecemos, ainda, que os servidores que se encontrarem em férias ou em gozo de licenças no mês de seu aniversário deverão ser convocados imediatamente após o retorno ao trabalho.

É extremamente importante que os servidores sejam conscientizados sobre os benefícios que tais exames trarão à sua qualidade de vida.

Atenciosamente,

Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki
Diretor de Recursos Humanos