DRH/CIRC/056/2000, DE 24.08.2000

São Paulo, 24 de agosto de 2000.

DRH/CIRC/056/2000
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O Departamento de Recursos Humanos – DRH, por meio da Seção de Treinamento e Desenvolvimento – SCTED, solicita sua gentileza no sentido de ser indicado um funcionário dessa Unidade/Órgão para desempenhar as funções de Representante de Treinamento e Desenvolvimento – RT&D.

O funcionário indicado ficará responsável pelas tarefas constantes no documento anexo, por um período mínimo de 2 anos preferencialmente, sendo que sua substituição deverá ser imediatamente comunicada.

Solicitamos que a referida indicação seja encaminhada ao DRH o mais rápido possível, a fim de que possamos engajar sua Unidade/Órgão nas atividades em andamento.

Agradecemos antecipadamente, colocamo-nos à disposição para maiores esclarecimentos pelo fone 3818-3534, com a Sra. Vania Manna.

Atenciosamente.

Prof. Gilberto Tadeu Shinyashiki
Diretor de Recursos Humanos

 

ATRIBUIÇÕES DOS REPRESENTANTES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DAS UNIDADES / ÓRGÃOS PARA AS AÇÕES DE T&D

1. Representar a Seção de Treinamento e Desenvolvimento – SCTED, responsabilizando-se pela interface desta com sua Unidade/Órgão de origem.
2. Divulgar normas e procedimentos estabelecidos para as atividades de T&D.
3. Orientar as chefias de sua Unidade/Órgão na atualização do processo de Levantamento de Necessidades de Treinamento.
4. Divulgar, junto às chefias, o conteúdo dos Programas de Treinamento.
5. Acompanhar a equipe da SCTED em trabalhos de planejamento e controle das ações em sua Unidade/Órgão.
6. Participar de reuniões com a área de T&D e com Representantes de outras Unidades/Órgãos.
7. Informar a SCTED sobre novas necessidades de treinamento, a fim de analisar a viabilidade de atendimento oportuno.
8. Manter-se atualizado no que se refere à participação e aproveitamento dos treinados de sua Unidade/Órgão, através de documentos específicos.