Propor políticas e diretrizes para a Administração de Recursos Humanos da USP;

Avaliar propostas de atualização, revisão e aperfeiçoamento do PCF dos servidores técnicos e administrativos;

Julgar, em última instância, recursos relativos a propostas de enquadramentos;

Prestar assessoria técnica no planejamento de programas de capacitação e treinamento dos servidores técnicos e administrativos;

Assessorar as Unidades/Órgãos na aplicação das diretrizes de Recursos Humanos.

Avaliar e propor o aperfeiçoamento da política de serviços de saúde no trabalho, por meio da análise de dados, estatísticas e relatórios.