DRH/CIRC/092/98, DE 15.10.1998

São Paulo, 15 de outubro de 1998.

DRH/CIRC/092/98
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Senhor Diretor

O Departamento de Recursos Humanos – DRH, por meio da Seção de Treinamento e Desenvolvimento – SCTED, solicita sua gentileza no sentido de ser indicado um Funcionário dessa Unidade para desempenhar as funções de Representante de Treinamento e Desenvolvimento (RT&D).

O funcionário indicado deverá comprometer-se com as tarefas (anexo), por um período mínimo de 2 anos, preferencialmente, sendo que sua substituição deverá ser imediatamente comunicada.

Salientamos que a referida indicação deverá ser encaminhada à este DRH, impreterivelmente, até o dia 16 de novembro próximo.

Sem mais para o momento, agradecemos antecipadamente, colocando-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos pelos telefones 818-3541 ou 818-3374, falar com a Sra. Gislaine

Atenciosamente.

Profa. Dra. Helena M. C. Carmo Antunes
Diretora de Recursos Humanos

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REITORIA DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO – RUSP

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS – DRH

SEÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – SCTED

PROJETO: AGENTES MULTIPLICADORES

ATRIBUIÇÕES DOS REPRESENTANTES DAS UNJDADES/ÓRGÃOS PARA AS AÇÕES DE T&D

1. Representar a Seção de Treinamento e Desenvolvimento – SCTED, responsabilizando-se pela interface desta com sua Unidade de origem.

2. Divulgar as normas e procedimentos estabelecidos para as atividades de T&D.

3. Orientar as chefias de sua Unidade na atualização do processo de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).

4. Divulgar, junto às chefias, o conteúdo dos Programas de Treinamento.

5. Acompanhar a equipe da SCTED em trabalhos de planejamentos e controle das ações em sua Unidade.

6. Participar de reuniões com a área de T&D e com Representantes de outras Unidades.

7. Informar a SCTED sobre novas necessidades de treinamento, a fim de analisar a viabilidade de atendimento oportuno.

8. Manter-se atualizado no que se refere a participação e aproveitamento dos treinados de sua Unidade, através de documentos específicos.