São Paulo, 15 de outubro de 1998.
DRH/CIRC/092/98
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Senhor Diretor
O Departamento de Recursos Humanos – DRH, por meio da Seção de Treinamento e Desenvolvimento – SCTED, solicita sua gentileza no sentido de ser indicado um Funcionário dessa Unidade para desempenhar as funções de Representante de Treinamento e Desenvolvimento (RT&D).
O funcionário indicado deverá comprometer-se com as tarefas (anexo), por um período mínimo de 2 anos, preferencialmente, sendo que sua substituição deverá ser imediatamente comunicada.
Salientamos que a referida indicação deverá ser encaminhada à este DRH, impreterivelmente, até o dia 16 de novembro próximo.
Sem mais para o momento, agradecemos antecipadamente, colocando-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos pelos telefones 818-3541 ou 818-3374, falar com a Sra. Gislaine
Atenciosamente.
Profa. Dra. Helena M. C. Carmo Antunes
Diretora de Recursos Humanos
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REITORIA DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO – RUSP
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS – DRH
SEÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – SCTED
PROJETO: AGENTES MULTIPLICADORES
ATRIBUIÇÕES DOS REPRESENTANTES DAS UNJDADES/ÓRGÃOS PARA AS AÇÕES DE T&D
1. Representar a Seção de Treinamento e Desenvolvimento – SCTED, responsabilizando-se pela interface desta com sua Unidade de origem.
2. Divulgar as normas e procedimentos estabelecidos para as atividades de T&D.
3. Orientar as chefias de sua Unidade na atualização do processo de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
4. Divulgar, junto às chefias, o conteúdo dos Programas de Treinamento.
5. Acompanhar a equipe da SCTED em trabalhos de planejamentos e controle das ações em sua Unidade.
6. Participar de reuniões com a área de T&D e com Representantes de outras Unidades.
7. Informar a SCTED sobre novas necessidades de treinamento, a fim de analisar a viabilidade de atendimento oportuno.
8. Manter-se atualizado no que se refere a participação e aproveitamento dos treinados de sua Unidade, através de documentos específicos.