São Paulo, 22 de agosto de 2005.

DRH/CIRC/069/2005
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Conforme é do conhecimento de V. Sa está sendo iniciado o Processo de Avaliação de Desempenho de 2005 para os funcionários Técnico-Administrativos enquadrados na carreira da USP.

Este processo permitirá que os funcionários tenham a oportunidade de conhecer as reais expectativas sobre seu trabalho e seus resultados, oferecendo direcionamento para o desenvolvimento profissional.

A avaliação de desempenho 2005 não implicará em alteração salarial. Seu resultado será utilizado na primeira etapa do Programa de Acesso.

O sistema informatizado para o cadastro da Avaliação de Desempenho já está disponível  para as Unidades/Órgãos.

Seguem anexos:

• Cronograma
• Regulamentação do processo de Avaliação de Desempenho de 2005.
• Formulários de Avaliação de Desempenho dos Grupos (Básico, Técnico e Superior).

Atenciosamente,

Adnei Melges de Andrade
Diretor de Recursos Humanos