DRH/CIRC/051/2003, DE 15.07.2003

São Paulo, 15 de julho de 2003.

DRH/CIRC/051/2003
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Dando continuidade à matéria tratada no Ofício Circular DRH/CIRC/036/2003, informamos que, a partir de 21/07/2003, estará disponível no Sistema Marte, Subsistema Recursos Humanos, Objeto Avaliação de Desempenho, a tela para cadastro da pontuação e dos níveis salariais decorrentes do Processo de Avaliação de Desempenho 2003.

Esse cadastro deverá ser efetuado pela área de pessoal da Unidade/Órgão, de acordo com os critérios estabelecidos na Portaria GR 3427/2003 e na Regulamentação da Avaliação de Desempenho integrante do processo de Avaliação da Unidade/Órgão. Eventuais ocorrências (licenças, afastamentos, aposentadorias, demissões etc) que impeçam a Unidade/Órgão de realizar a avaliação do funcionário deverão ser informadas no campo apropriado do sistema.

Os casos de transferências de funcionários, alterações de função ou dúvidas com relação aos critérios e regras de Avaliação de Desempenho, podem ser reportados ao DRH através do endereço eletrônico assessoria_carreira@usp.br.

Estará disponível, a partir da data indicada acima, no site do DRH (www.recad.usp.br/drh), na opção Sistema Marte, a apostila referente a esse objeto. Caso, ainda, persistam dúvidas relativas à funcionalidade do sistema, poderá ser contatado o Atendimento Marte, através do endereço de correio eletrônico marteatend@usp.br ou por intermédio dos telefones (11) 3091-2000 ou (11) 3091-2009.

Atenciosamente

Prof. Dr. Adnei Melges de Andrade
Diretor de Recursos Humanos